日本 AI 员工信息图

目标：制作一张简洁的日本商业信息图 Slides，解释向 AI 分配角色的转变，核心概念为“AI 员工”。使用 {argument name="main headline" default="AIに役割を持たせる時代へ。"} 作为顶部大标题。 画布：垂直肖像型信息图，比例约为 3:4，白色背景，细浅灰色边框，海军蓝强调色，黑色正文，圆角矩形内容块，极简线条图标。设计风格应类似于精致的 LinkedIn/X 商业 Slides 或提案讲义。 布局：从上到下分为 6 个堆叠部分。 第 1 部分 — 标题与循环图：顶部放置大号粗体标题。左侧包含三行简短的日语说明，关于花费一周时间开发个人 AI 总编辑，反复编写角色、分配工作、检查输出并重写角色的过程。右侧展示一个包含海军蓝箭头和简单图标的 4 步循环工作流。工作流步骤必须准确为 4 个：1) 铅笔图标，标注「役割を書き直す」；2) 文档图标，标注「役割を書く」；3) 办公桌前的人图标，标注「仕事を任せる」；4) 放大镜图标，标注「アウトプットを確認」。 第 2 部分 — 三家公司公告卡片：一个圆角框，标题为 {argument name="announcement heading" default="そうしたら今週、3社が「仕事をするAI」を発表しました。"}。在框内创建 3 张水平排列的公司卡片。卡片 1：类似 OpenAI 标志的结状图标，标题「OpenAI」，产品「ChatGPT Work」，简短的日语描述，关于宣布一种能自主处理复杂任务的新型 AI 工作结构。卡片 2：Anthropic 风格的 AI 图标，标题「Anthropic」，产品「Claude Cowork」，简短的日语描述，关于扩展 Claude Cowork，让 AI 作为团队成员工作。卡片 3：xAI 标志，标题「xAI」，产品 {argument name="xAI product name" default="Grok 4.5"}，简短的日语描述，关于推出在编码和 Agent 任务方面表现强劲的新旗舰产品。卡片下方放置一个深海军蓝横幅，内含白色文字：「3社とも、「答えるAI」ではなく「仕事をするAI」を出してきました。」。 第 3 部分 — 关键信息块：分为两栏。左栏为大号粗体文字：「AIを使う時代から、AIに役割を持たせる時代へ。」 右栏为一段解释，说明整个行业正朝着这个方向发展，ChatGPT Work、AI 员工和 AI 公司已不再是罕见概念。最后以一个粗体海军蓝问题结尾：{argument name="closing question" default="皆さんはもう、AI社員導入していますか？"}。 第 4 部分 — AI 员工定义：以海军蓝胶囊标题开头：「AI社員って何？」。用日语解释，简单来说，就是拥有角色的 AI。在「例えば自分なら、」下方包含 3 张小型角色卡片：1) 人物图标，标注「編集長（SNS・ブランド）」；2) 笔记本电脑/代码图标，标注「開発（コード）」；3) 文档/搜索图标，标注「秘書（調査・整理）」。添加注释说明每个角色都被赋予了独立职责。右侧写道，通过像赋予人类职位一样为 AI 分配角色，输出结果会变得更加稳定。 第 5 部分 — 如何制作：添加海军蓝胶囊标题「どうやって作るの？」并解释方法出奇简单：创建 Claude Code 公司提示词并运行它。展示 4 个水平排列的编号步骤。步骤 1：「Claude Codeで company/フォルダを作る」，配以深色终端风格的文件树，显示 7 个文件：company/, mission.md, vision.md, values.md, role_editor.md, role_developer.md, role_secretary.md, rules.md。步骤 2：「各役割のルールや基準を Markdownで書く」，配以要点：「ミッション」, 「ビジョン」, 「判断基準」, 「話し方」, 「役割の詳細など」。步骤 3：「Claude Codeにプロンプトを渡す」，配以黑色对话气泡，内含日语文本，要求其读取公司文件夹并担任 SNS 总编辑。步骤 4：「仕事を任せて、改善を繰り返す」，配以微型循环图，显示办公桌前的人、放大镜和铅笔图标，分别标注工作、检查、修正。 第 6 部分 — 底部要点：一个圆角页脚条，左侧带有海军蓝灯泡图标，以及粗体日语要点文字：{argument name="footer takeaway" default="大事なのはプロンプトの上手さではなく、「役割の設計」です。"}。右侧添加一个小人物/团队图标，并附上一句话解释：如果你将 AI 视为像人类一样需要培养的对象，它就会成为你可以信赖的员工。 视觉风格：日本企业信息图，清晰的排版，宽裕的间距，微妙的灰色分隔线，海军蓝高光，扁平单色线条图标，无照片，无渐变，无杂乱。保持所有日语文本清晰且对齐。除指定数量外，请勿添加额外的公司、步骤、卡片或装饰元素。

Goal: Create a clean Japanese business infographic slide explaining the shift to assigning roles to AI, centered on the concept of an “AI employee.” Use {argument name="main headline" default="AIに役割を持たせる時代へ。"} as the large top headline. Canvas: Vertical portrait infographic, approximately 3:4 aspect ratio, white background, thin light-gray border, navy blue accent color, black body text, rounded rectangular content blocks, minimalist line icons. The design should look like a polished LinkedIn/X business slide or proposal handout. Layout: Use 6 stacked sections from top to bottom. Section 1 — Header and cycle diagram: At the top, place the large bold headline. On the left, include three short Japanese explanatory lines about spending one week developing a personal AI editor-in-chief, repeatedly writing roles, assigning work, checking output, and rewriting roles. On the right, show a circular 4-step workflow with navy arrows and simple icons. Count exactly 4 workflow steps: 1) pencil icon labeled 「役割を書き直す」, 2) document icon labeled 「役割を書く」, 3) person-at-desk icon labeled 「仕事を任せる」, 4) magnifying glass icon labeled 「アウトプットを確認」. Section 2 — Three company announcement cards: A rounded box with the heading {argument name="announcement heading" default="そうしたら今週、3社が「仕事をするAI」を発表しました。"}. Inside it, create exactly 3 horizontal company cards. Card 1: OpenAI logo-like knot icon, title 「OpenAI」, product 「ChatGPT Work」, short Japanese description about announcing a new AI work structure that autonomously handles complex tasks. Card 2: Anthropic stylized AI logo, title 「Anthropic」, product 「Claude Cowork」, short Japanese description about expanding Claude Cowork, where AI works as a member of the team. Card 3: xAI logo, title 「xAI」, product {argument name="xAI product name" default="Grok 4.5"}, short Japanese description about launching a new flagship strong in coding and agent tasks. Below the cards, place a dark navy banner with white text: 「3社とも、「答えるAI」ではなく「仕事をするAI」を出してきました。」. Section 3 — Key message block: Split into two columns. Left column has large bold text: 「AIを使う時代から、AIに役割を持たせる時代へ。」 Right column has a paragraph explaining that the whole industry is moving in this direction, and that ChatGPT Work, AI employees, and AI Company are no longer unusual concepts. End with a bold navy question: {argument name="closing question" default="皆さんはもう、AI社員導入していますか？"}. Section 4 — Definition of AI employee: Start with a navy pill heading: 「AI社員って何？」. Explain in Japanese that, simply put, it is an AI with a role. Include exactly 3 small role cards under 「例えば自分なら、」: 1) person icon labeled 「編集長（SNS・ブランド）」, 2) laptop/code icon labeled 「開発（コード）」, 3) document/search icon labeled 「秘書（調査・整理）」. Add a note that each is given a separate role. On the right, write that by giving AI roles like people have job roles, output becomes more stable. Section 5 — How to make it: Add a navy pill heading 「どうやって作るの？」 and explain that the method is surprisingly simple: create a Claude Code company prompt and operate it. Show exactly 4 numbered steps in a horizontal process. Step 1: 「Claude Codeで company/フォルダを作る」 with a dark terminal-style file tree showing exactly 7 files: company/, mission.md, vision.md, values.md, role_editor.md, role_developer.md, role_secretary.md, rules.md. Step 2: 「各役割のルールや基準を Markdownで書く」 with bullets: 「ミッション」, 「ビジョン」, 「判断基準」, 「話し方」, 「役割の詳細など」. Step 3: 「Claude Codeにプロンプトを渡す」 with a black speech bubble containing Japanese text asking it to read the company folder and act as the SNS editor-in-chief. Step 4: 「仕事を任せて、改善を繰り返す」 with a mini circular loop showing person-at-desk, magnifying glass, and pencil icons labeled work, check, fix. Section 6 — Bottom takeaway: A rounded footer strip with a navy lightbulb icon on the left and bold Japanese takeaway text: {argument name="footer takeaway" default="大事なのはプロンプトの上手さではなく、「役割の設計」です。"}. On the right, add a small people/team icon and a sentence explaining that if you assume AI is something to train like a human, it becomes an employee you can rely on. Visual style: Japanese corporate infographic, crisp typography, generous spacing, subtle gray dividers, navy highlights, flat monochrome line icons, no photos, no gradients, no clutter. Keep all Japanese text legible and aligned. Do not add extra companies, extra steps, extra cards, or decorative elements beyond the specified counts.